Comment fonctionnent les cadeaux et les primes chez Keycoopt ?
Quelles récompenses pour les coopteurs Keycoopt ?
Chez Keycoopt, nous souhaitons remercier et fidéliser nos coopteurs qui font de belles recommandations et permettent des recrutements. Nous avons prévu 4 systèmes de récompenses :
1. Un « cadeau surprise », si votre candidat est présenté
Vous avez recommandé un candidat pour une annonce mise en ligne et celui-ci a été sélectionné par Keycoopt pour être présenté au recruteur (compte-tenu de la qualité de la candidature, de son adéquation avec l’annonce et des critères définis par le recruteur). Vous recevez alors un « cadeau surprise ».
2. Une prime, si le recrutement aboutit
Chaque bon coopteur mérite une récompense !
Lorsqu’une personne que vous avez cooptée est recrutée par l’entreprise cliente (signature d’un contrat de travail), nous vous récompensons.
Cette prime varie de 500 à 1000 euros, selon votre niveau d’implication sur Keycoopt :
a) Vous êtes un coopteur « débutant »: la prime est alors de 500 euros.
b) Vous êtes un coopteur « confirmé »: la prime est dans ce cas de 750 euros.
Pour devenir un coopteur « confirmé », il faut avoir renseigné votre profil, envoyé 3 invitations à devenir coopteur et effectué une recommandation.
c) Vous êtes un coopteur « expert »: là, la prime monte à 1000 euros !
On devient un coopteur « expert », quand on a déjà contribué par ses recommandations à un recrutement réussi et qu’on a 5 filleuls (personnes qui sont devenues coopteurs grâce à vous !).
Cas particuliers :
- La prime est de 500€ en cas de recommandation par partage sur les réseaux sociaux (quelque soit le niveau du coopteur )
- La prime est de 500€, si le recrutement concerne un poste en CDD (quelque soit le niveau du coopteur )
- Si vous êtes devenu coopteur grâce à une personne qui vous a parrainé : lors de votre premier recrutement ( et uniquement ), la prime de cooptation est partagée avec votre parrain (qui reçoit 250€ ), et vous touchez le reste de la prime ( soit 250€ minimum selon votre niveau).
- D’un point de vue éthique, si la personne que vous avez cooptée travaille dans la même entreprise que vous, la prime sera versée automatiquement à l’une des associations partenaires de Keycoopt : L’Ecole de la 2ème chance, SOS entrepreneur, L’Association les nez rouges ou Aréli.
A noter : Tout le monde peut devenir coopteur et toucher une prime ! ( Pas besoin de statut spécifique tel qu’auto-entrepreneur; il faudra juste déclarer vos primes de cooptation sur la déclaration 2042 C en ligne 5KU. Les primes de cooptation sont soumises à l’impôt sur le revenu dans la catégorie Micro BNC jusqu’à 33200€).
Pour plus d’informations, découvrez la charte coopteur de Keycoopt.
3. Une prime de parrainage
Si vous avez parrainé une personne, qui est devenue coopteur, elle obtient alors le statut de « filleul ». Quand votre filleul recommande un profil, si celui-ci est embauché par un recruteur, la prime attribuée au filleul est réduite de 250 euros et vous recevez 250 euros de prime (cela est valable uniquement lors du premier recrutement de votre filleul).
4. Une prime « Ecole »
Si vous avez renseigné votre école dans votre profil, et qu’elle est partenaire de Keycoopt, 100 euros (en plus de la prime qui vous est attribuée) est versée à l’Association des anciens, en cas de recrutement.
Comment toucher ma prime ?
Lors d’un recrutement, une personne de l’équipe de Keycoopt vous contactera concernant votre prime et son attribution. Plusieurs choix s’offrent à vous quant à son versement :
1. Garder votre prime
Dans ce cas, Keycoopt vous fait un virement ou envoie par voie postale un chèque du montant de la prime, libellé à votre ordre.
2. Faire un don à une association
Keycoopt verse alors, en votre nom, et pour votre compte, la totalité, ou une partie de la prime, au bénéfice d’une association, choisie parmi celles proposées par Keycoopt :
Alors, prêts ? A vos recommandations !
A tout de suite sur Keycoopt !
