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Le blog Keycoopt

Besoin d’infos sur le recrutement par la cooptation et les ressources humaines ?

Keycoopt, gagnant du Prix de l’Innovation Managériale

Par Julie Samper • Le 22.11.2017 • Catégorie : Actualité RH, Notre actualité

C’est dans le cadre du Salon du Management, qui a eu lieu les 14 et 15 Novembre dernier, que Keycoopt a été récompensé pour son innovation, Keycoopt System*. Le spécialiste du recrutement par cooptation prouve ainsi son expertise en matière d’innovation et de digitalisation des RH.

Keycoopt innove avec la sortie de Keycoopt System

Une Remise de Prix au Salon du Management

La remise de Prix a eu lieu le mercredi 15 novembre à la Cité de la Mode et du Design, lors de la 1ère édition du Salon du Management.

Parmi les 18 dossiers candidats, le jury avait présélectionné 4 nominés pour leurs innovations managériales :

Keycoopt System primé au Salon du ManagementKlaxoon (Management digitalisé), Orange (Bonheur intérieur brut), Wittyfit (plateforme de pilotage managérial) et Keycoopt (Digitalisation de la démarche de cooptation).

2 Prix ont été décernés :

– Prix du Jury à Keycoopt

– Prix du public à Wittyfit

 

Keycoopt System face aux critères du jury 

C’est Antoine Perruchot, co-fondateur de Keycoopt, qui a pitché devant le jury pour défendre Keycoopt.

Pour cette délibération, le jury s’est basé sur les critères suivants :

 

Critère n°1 : L’originalité et le caractère disruptif de l’innovationKeycoopt System

Voici l’idée principale qui a été véhiculée et qui a certainement fait mouche :  « Il faut faire confiance à ses collaborateurs pour qu’ils soient les meilleurs ambassadeurs, aussi bien en interne qu’en externe ».

C’est sur ce principe qu’est basé Keycoopt System, plateforme digitale et innovante, qui permet d’engager les collaborateurs au cœur de la stratégie RH et de :

  • digitaliser les processus de recrutement
  • booster la mobilité interne au sein des entreprises
  • favoriser le recrutement externe grâce à la cooptation
  • développer la marque employeur.

C’est de fait, un levier important de la transformation digitale de l’entreprise.

 

Critère n°2 : Les apports en termes de performance et d’engagementDéploiement Plateforme Cooptation Keycoopt System

Keycoopt System, c’est une solution déployée auprès de 22 clients à ce jour, parmi lesquels des clients grands comptes tels que Decathlon, Adecco ou le groupe bancaire BPCE.

En terme de performance, nous pouvons citer 2 entreprises qui ont un recul d’un an sur leur utilisation de la plateforme : OVH et Décathlon qui réalisent respectivement 44% et 35% de recrutements par cooptation grâce à la plateforme digitale Keycoopt System.

 

Critère n°3 : La dimension inspirante pour d’autres entreprises / organisations

Comme Antoine Perruchot aime le dire, c’est « un océan bleu qui s’ouvre aux recruteurs et managers » !

Comme souvent, les choses qui marchent sont les choses les plus simples. Cela fait des décennies que les recruteurs cherchent des moyens pour trouver les bons candidats à l’extérieur de l’entreprise, quand ils ont sous leurs yeux, à leur disposition, des centaines voire des milliers de collaborateurs qui connaissent les valeurs et l’ADN de l’entreprise et qui ne demandent que ça, surtout s’ils sont valorisés et reconnus pour leur engagement.

 

Cette récompense intervient au moment où justement Keycoopt accélère son développement avec un grand nombre de nouveaux clients ces derniers mois comme Bonduelle, Suez et le groupe Beaumanoir (Marques Cache Cache, Morgan , Bréal ….. ), pour n’en citer que quelques-uns.

 

*Keycoopt System est une plateforme en mode SaaS, vendue en marque blanche, permettant aux entreprises clientes de booster la mobilité interne, de favoriser le recrutement externe grâce à la cooptation, tout en participant au rayonnement de la marque employeur.

 

 

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