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Entretien d’embauche – Le Système à Bernard #5

Par Benjamin Van Hyfte • Le 22.03.2016 • Catégorie : Actualité RH

Entretien d’embauche – Sollicitez vos collaborateurs en amont pour trouver les bons candidats

entretien d'embaucheBernard est de retour ! Dans ce nouvel épisode, il reçoit un candidat et nous dévoile ses petits secrets pour mener un entretien d’embauche avec succès. Problème : il semble que Michel, le candidat retenu pour l’entretien, n’a pas les qualifications espérées. Si Bernard maîtrisait l’art de l’entretien d’embauche, il se rendrait compte tout de suite que Michel n’est pas le candidat idéal pour le poste. Mais Bernard, certain d’avoir fait le bon choix, prend sa décision un peu à l’emporte-pièce. Encore une fois, il va s’attirer les foudres de M. Blanquard !!

Des solutions existent, vers lesquelles Bernard se tournera un jour, peut-être. Par exemple : solliciter son groupe de collaborateurs dans la recherche de candidat. Le candidat idéal se trouve peut-être dans leur réseau ! La cooptation est un bon moyen d’engager ses collaborateurs, et d’obtenir rapidement des profils pertinents. L’occasion d’éviter quelques déconvenues lors des entretiens d’embauche, lorsque le candidat retenu ne correspond pas au profil attendu.

Découvrez, dans cet ultime épisode, les joies de l’entretien d’embauche made by Bernard !

Episode #5 :

Retrouvez les autres épisodes du système à Bernard :

 

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