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Talent Acquisition Manager (H/F)

Entreprise Confidentielle

Métropole Lilloise

CDI

Rémunération selon profil
Description du poste
Notre client, acteur incontournable de l'IT, recherche son futur :Talent Acquisition Manager (H/F)


Son Profil :
Le candidat est force de proposition et challenge les besoins opérationnels auprès de son manager pour élaborer la meilleure stratégie de recrutement.  Il cherche un nouveau challenge de responsable recrutement et le secteur de l'IT l'intéresse.
Il dispose d'un très bon niveau d’anglais. 
Personne ne vous vient en tête? Voici notre coup de pouce :
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Son Challenge :En tant que Talent Acquisition Manager, il manage le « pôle chasse », et assure la mise en place de KPIs, mais aussi d’outils de recrutement nécessaires à la réussite de sa mission.

Chasseur de tête expert (idéalement de profils IT), il est garant de la qualité des recrutements de son équipe.  Il a à cœur d’écrire sa feuille de route pour piloter son activité (maîtrise des recrutements, délais, processus d’onboarding) et garantir l’expérience candidat.

Il est aussi l’ambassadeur de la marque employeur pour attirer de nouveaux talents et mettre en avant son entreprise. 

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à compléter notre questionnaire de personnalité.
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