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Directeur Comptable & Financier (H/F)


Cognac

CDI

Rémunération selon profil
Description du poste
Notre client est un groupe coopératif agro-alimentaire du Sud-Ouest de la France, composé de 1500 salariés, et regroupant plus de 10.000 adhérents. La coopérative connait une croissance importante (rachat de deux sociétés l’an passé) qui a entrainé une récente réorganisation des services. La fonction financière, rattachée au Directeur Général Adjoint, se complexifie.

L’actuel Directeur comptable et du Contrôle de Gestion partira à la retraite en 2021. La coopérative fait le choix d’anticiper son remplacement afin de permettre un tuilage optimal. Elle en profite pour dédoubler la fonction Finance / Comptabilité et le Contrôle de Gestion.

Notre client cherche un : 
Directeur Comptable & Financier (H/F)

Son Profil :Il a évolué dans des environnements structurés avec ERP intégré (idéalement SAP) ou en cabinet. Il a managé ou accompagné avec succès une équipe, et il maîtrise les aspects comptables, financiers, fiscaux et consolidation. Il a également des compétences en trésorerie, relations bancaires et financements de projets.

Alors s'il a à cœur de rejoindre un groupe multi-activités en pleine croissance, et de participer au développement de la fonction comptable et financière sur une création de poste stratégique, recommandez-le nous !
Personne ne vous vient en tête? Voici notre coup de pouce :
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Son Challenge :Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur Comptable & Financier aura les 3 missions suivantes :

#Garantir la conformité et la fiabilité des comptes des sociétés du groupe, coordonner les clôtures et arrêtés mensuels et trimestrielles, et leur diffusion. 

  • Détermine et met en place la structure de l’organisation comptable ;
  • Définit les calendriers des échéances légales, financières et internes et organise son service en conséquence,
  • Met en place et fait évoluer le plan et les procédures comptables sur les sociétés du groupe, 
  • Organise avec le contrôle de gestion les calendriers de clôture mensuelles, trimestrielles et reporting d’activité,
  • Assure d’une veille règlementaire et du bon respect des règles fiscales (dont spécificités fiscales coopératives), 
  • Établit les comptes consolidés du groupe selon les normes légales et celles choisies par le groupe, 
  • Met en place de nouveaux outils, fait évoluer l’organisation et le SI pour répondre aux évolutions du groupe. 

#Trésorerie, relations bancaires, financement et projets de développement 

  • Dans le cadre du business plan et du budget, définit les besoins de financement du groupe, 
  • S’assure de la mise à disposition des financements nécessaires au fonctionnement des sociétés du groupe, 
  • Est l’interlocuteur des partenaires financiers ; négocie les conditions bancaires 
  • Supervise la gestion de la trésorerie et son optimisation 
  • Apporte son expertise pour l’analyse et l’ingénierie financière des projets de développement du groupe. 

#Manager ses équipes et gérer les ressources 

  • Manage, coach et accompagne son équipe en fixant des objectifs individuels, 
  • Assure la bonne communication et appropriation interne des décisions prises, 
  • Identifie les besoins de formation de son équipe, propose les évolutions et / ou recrutements nécessaires, 
  • Établit et gère le budget de son service et les budgets transversaux concernant la finance.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à compléter notre questionnaire de personnalité.
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