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Responsable Grands-Comptes (H/F)


Bois-colombes

CDI

Rémunération selon profil
Description du poste
Notre client, leader sur le marché de la grande distribution, situé aux alentours de Lens, recherche son futur :Responsable Grands-comptes (H/F)


Son Profil :
De formation bac+5 de type école de commerce ou formation universitaire, le candidat possède une expérience réussie d’au minimum 7 ans acquise sur des fonctions commerciales. Il a majoritairement évolué dans des entreprises BTB dans la vente de solutions et/ou services en cycle long à des Grands-Comptes. Ses excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles lui permettent de développer des relations et/ou partenariats ainsi que de les fidéliser. 
Votre état d'esprit entrepreneurial le conduit à être autonome, à prendre des risques et se remettre en question si besoin. Le candidat est quelqu’un d’adaptable, flexible, simple et qui sait s'adapter à son environnement. 
Personne ne vous vient en tête ? Voici notre coup de pouce :
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Son Challenge :
Rattaché à la directrice Grands-Comptes, le/la Responsable Grands-Comptes sera en charge d’accompagner et de conseiller les DRH de Grands Groupes sur la mise en place de leur politique parentalité avec notamment l’attribution de place en crèche à leurs salariés. Le/la Responsable Grands-Comptes se voit également confier la responsabilité d’un portefeuille de clients Grands Comptes (> 700 collaborateurs), ainsi qu’un portefeuille de prospects à développer.
Plus précisément il aura la charge de ;
-        Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de son portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires,
-        Piloter les dossiers d’appel offres, rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation de ces offres dans le respect des délais fixés,
-        Conseiller et/ou accompagner les clients/prospects dans la mise en place de leur réflexion crèche/parentalité et apporter des solutions « sur mesure »,
-        Analyser la performance et atteindre des objectifs en termes de CA,
-        Contribuer à la dynamisation des ventes,
-        Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les Gestionnaires Famille notamment.
Poste basé proximité dans l’Ouest Parisien (92)


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