Ils parlent de nous

Le recrutement par cooptation a le vent en poupe.
Découvrez les coupures de presse consacrées à Keycoopt,
la solution n°1 de recrutement par recommandation.

Avantages et limites du recrutement par cooptation

Après trois ans d’existence, la plateforme Keycoopt compte déjà plus de 25 000 coopteurs dans tous les secteurs et métiers. Objectif affiché de ses fondateurs : devenir le Tripadvisor du recrutement.

LIRE LA SUITE

Keycoopt hisse la cooptation en méthode de recrutement

« la start-up propose d’installer une plate-forme de recrutement par cooptation dans les entreprises pour favoriser la recommandation […] »

LIRE LA SUITE

« Un tiers des cadres sont recrutés par la recommandation »

En finir avec les traditionnels job boards : c’est ce que propose Keycoopt. Au final, plus de 550 entreprises ont déjà utilisé Keycoopt pour recruter depuis son lancement. On y retrouve l’Oréal, Danone ou encore JCDecaux et Auchan.Et […]

LIRE LA SUITE

La levée de fond alourdit votre responsabilité

« Keycoopt est l’experte du recrutement par la recommandation. Sur son site dédié au recrutement externe, 25 cadres peuvent s’adresser mutuellement des recommandations  pour des postes publiés par plus de 500 entreprises […] »

LIRE LA SUITE

Faites vous coopter, ça marche !

« Le processus de recrutement a duré un mois seulement. Quand j’ai postulé, j’ai été appelé le surlendemain et Auchan était prévenu dans la foulée » […]

LIRE LA SUITE

Keycoopt, le réseau qui recrute par cooptation

Avantage de cette méthode de cooptation pour les recruteurs: le délai de recherche est très court et le recrutement est à faible coût.

LIRE LA SUITE