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Ce qu’ils pensent de Keycoopt

« Bien sûr, que je recommanderais Keycoopt… facile à mettre en place et très pertinent sur certains profils ou postes difficiles à trouver. Aujourd’hui c’est un partenaire dans l’air du temps, sur qui je peux compter en matière de recrutement. La recommandation fonctionne réellement ! »

Laure Venot – HR Business Partner chez Red Bull

« Ce que j’apprécie dans la fonctionnement c’est la rapidité,  le professionnalisme et l’efficacité. La cooptation permet de faire émerger rapidement des candidats intéressants et intéressés. Ce ne sont pas les mêmes que ceux issus des canaux de recrutement classiques (jobboard, reseaux sociaux). C’est un moyen de recrutement innovant. »

Catherine Saby – Responsable recrutement et évaluation Services Centraux chez Auchan France 

« C’est simple, rapide, et de qualité ! Le brief de poste se fait vite. Rebecca, la consultante avec qui je travaille, connaît bien notre identité et nos problématiques. Résultat, les profils qu’elle nous propose sont justes. Une relation de confiance s’est instaurée et je suis sereine quant à la qualité de la relation que Keycoopt peut avoir avec nos candidats. »

Céline Mabileau – Chargée de Recrutement chez Leroy Merlin

« Lorsque l’on regarde le taux de conversion des candidats, il est de l’ordre de trois fois plus élevé qu’avec d’autres biais de sourcing, nous concernant. Aujourd’hui, c’est un grand point de satisfaction et nous avons envie de continuer. »

Charles Arkwright – DRH chez L’Oréal

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