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Le blog Keycoopt

Besoin d’infos sur le recrutement par la cooptation et les ressources humaines ?

Reçu avec mention

Par Simon Gavelle • Le 06.07.2016 • Catégorie : Actualité RH, Ça nous a plu, Notre actualité

Keycoopt fête deux récompenses reçues ces derniers jours et dont nous sommes très fiers : le Grand Prix de l’Innovation Digitale Petit web & Critéo et le Trophée de l’Economie Responsable du Réseau Alliances. Keycoopt prouve ainsi son impact dans l’économie collaborative, et son expertise en matière d’innovation et de digitalisation des RH. Le recrutement collaboratif a de beaux jours devant lui !

Bac, brevet, grandes écoles… Pour les lycéens et étudiants, c’est la saison des diplômes. Et pour Keycoopt, c’est la même chose. Et plutôt deux fois qu’une, si l’on peut dire ! On remercie nos parents, sans qui tout ça n’aurait pas été possible, toute l’équipe et puis bien sûr vous, nos coopteurs, clients, partenaires (dont l’association E2C qui nous a soutenu dans notre candidature). Parce que sans vous, pas de Keycoopt, et pas de Keycoopt, pas de palmarès ! CQFD !

 

Récompense N°1 : Le Grand Prix de l’Innovation Digitale


keycoopt-recrutement-ID16Ce prix, remID16_logotype_masteris par Petit Web et Critéo, récompense Keycoopt dans la catégorie Communautés, prix Bronze. Il récompense l’innovation au sens large et prend en compte deux critères : le caractère inédit du dispositif et sa valeur ajoutée pour le public.

Banco pour Keycoopt ! Nous mettons un point d’honneur à valoriser et remercier notre communauté, par l’intermédiaire de notre plateforme et des réseaux sociaux (facebook, twitter et Linkedin principalement).

Et psst… Savez-vous que nous conseillons aussi les entreprises qui ont choisi notre solution de digitalisation du recrutement. Pour engager vos collaborateurs, faites leur confiance, valorisez-les et faites les vibrer !

 

Récompense N°2 : Le Trophée De l’Economie Responsable du Réseau Alliances

recrutement keycooptlogo-tropheesTrophée bronze remis à toute l’équipe Keycoopt pour sa démarche RSE. Elle s’illustre à travers 3 axes :

 

1. Notre action sur le marché de l’emploi, à travers le recrutement collaboratif et la valorisation des relations humaines (ici, on privilégie la qualité plutôt que la quantité).

2. La gouvernance de l’entreprise : rendre le collaborateur acteur et favoriser son bien-être au sein de Keycoopt.

 

Clap Clap Clap ! L’été commence bien.

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