La prime de cooptation, comment ça marche ? Voici tout ce qu’il y a à savoir sur les primes de Keycoopt et leurs modalités. Bonne découverte !
Nous avons prévu trois types de primes qui se débloquent chacune dans une situation particulière.
Dans le premier cas, la personne que vous avez cooptée a rencontré l’entreprise et a été recrutée. Vous pouvez alors toucher une prime allant de 500 à 1 000€ :
- 500€ :
- Si vous êtes un coopteur « débutant »
- Ou si le recrutement est issu d’une recommandation par partage sur les réseaux sociaux
- Ou si le recrutement concerne un poste en CDD
- 750€ si vous êtes un coopteur « confirmé » : il faut avoir renseigné son profil, avoir envoyé 3 invitations à devenir coopteur et avoir effectué une recommandation
- 1000€ si vous êtes un coopteur « expert » : il faut déjà avoir contribué à un recrutement réussi suite à une recommandation, et avoir 5 filleuls (une personne que vous avez invitée à devenir coopteur)
La deuxième prime concerne le parrainage. Attention, c’est un peu technique. Vous l’obtenez lorsque l’un de vos filleuls effectue un premier recrutement. Il partage alors sa prime avec vous et vous gagnez 250€.
La dernière prime est en fait un cadeau surprise qui s’obtient en cas de cooptation pertinente. Si la personne que vous avez coopté a rencontré l’entreprise, mais que malheureusement elle n’a pas été recrutée, vous recevrez un cadeau surprise !
Lors d’un recrutement, une personne de l’équipe de Keycoopt vous contactera afin de vous annoncer la bonne nouvelle et de voir avec vous les modalités d’attribution de la prime. Vous pourrez garder l’argent, ou choisir de la reverser (partiellement ou intégralement) à l’une de nos associations partenaires (L’école de la 2ème chance, SOS Entrepreneur ou Aréli).
Attention : d’un point de vue éthique, si la personne que vous avez cooptée travaille dans la même entreprise que vous, la prime sera versée automatiquement à l’une de nos associations partenaires.
Et voilà ! Bonne cooptation et à bientôt sur Keycoopt !
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